L’approche par compétences : une voie inclusive pour valoriser tous les profils
La formation professionnelle ne peut plus se réduire à un simple apport de connaissances théoriques. L’approche par compétences ou APC apparaît comme une méthode pertinente, axée sur l’acquisition de compétences pratiques et transférables. Elle met en valeur la diversité des parcours et des expériences.
Une technique de formation centrée sur l’apprenant
L’approche par compétences met l’apprenant au cœur de l’apprentissage. Comparée aux techniques classiques, elle va au-delà d’une simple transmission de savoir-faire. L’APC vise à booster les aptitudes directement applicables dans un domaine de travail bien défini. Elle encourage ainsi la formation active, la résolution de problèmes concrets et l’autonomie. De la sorte, le bénéficiaire devient un acteur majeur de son propre parcours, favorisant son engagement et sa motivation.
L'approche par compétence, une réponse aux besoins du marché professionnel
Le marché du travail ne cesse d’évoluer, marqué par l’apparition de nouveaux métiers et l’évolution des compétences. L’APC se traduit comme une réponse pertinente à ces mutations. En mettant l’accent sur les parcours personnalisés, elle permet à chaque apprenant de mettre en place un projet professionnel en phase avec ses objectifs, ses aspirations et ses expériences.
AOPIA Formation : un acteur engagé dans l’approche par compétences
AOPIA est l’un des organismes de formation qui utilisent l’approche par compétences, en privilégiant l’individualisation des formations et la reconnaissance des acquis via les certifications. Labellisé Qualiopi, le centre propose des formations dans des domaines variés comme le webdesign, la décoration intérieure, la bureautique ou encore l’anglais.
Chaque bénéficiaire profite d’un accompagnement personnalisé incluant une évaluation initiale, un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24/7 et surtout des suivis réguliers seul à seul avec un formateur qualifié. Ses modules de formation sont conçus pour booster les compétences opérationnelles authentifiées par des certifications de renom comme le TOEIC, TOSA ou ICDL.