À quelles occasions le CPF permet-il d'accéder à de nouveaux domaines d'activité professionnelle ?
Pour compenser le déclin des compétences professionnelles, causées par l’évolution technologique, la formation continue devient un prérequis pour rester performant.
A ce sujet, le CPF permet aux salariés de suivre des formations tout au long de leur vie active. Effectivement, Il leur donne accès à de nouveaux domaines d’activité professionnelle.Dans la pratique, suite à une formation, 25% des salariés ont amélioré leurs parcours professionnels. Par ailleurs, 35% des demandeurs d’emploi ont réintégré le marché du travail en moins d’une année.
Des formations éligibles au CPF pour élargir son horizon professionnel
Grâce au Compte Personnel de Formation, les salariés ont l’opportunité de découvrir une variété de formations professionnelles éligibles. En effet, ces formations sont sélectionnées en fonction des exigences et des perspectives d’emploi propres à chaque individu. Ainsi, une vaste gamme de formations éligibles est disponible, allant de la formation linguistique à l’obtention d’attestations professionnelles.
En la matière, il existe plusieurs domaines d’activité pour lesquels des formations éligibles sont disponibles. C’est le cas de la métallurgie, l’agroalimentaire, l’assurance et la banque, le bâtiment et les travaux publics, le traitement de bois, papier, carton et l’imprimerie. Il en est de même de la chimie et la parachimie, le commerce, la distribution et le négoce, l’électronique et l’électricité. Les formations en études et conseils, informatique, mécanique et mécanique de précision sont également proposées. Enfin, il y a la pharmacie, la plastique et le caoutchouc, le textile et l’habillement ainsi que les transports et la logistique.
L’usage du CPF pour explorer de nouveaux domaines professionnels
Grâce au CPF, les salariés peuvent financer des formations pour se perfectionner ou pour explorer de nouveaux domaines professionnels. Dans cette optique, l’utilisation du CPF relève entièrement du salarié. De plus, le salarié peut choisir les formations qu’il souhaite suivre en fonction de ses propres objectifs professionnels. A ce sujet, son employeur ne peut pas exiger l’usage des droits acquis dans le cadre du CPF pour le financement.
En outre, le salarié peut faire une demande de formation dans le cadre du CPF sur son temps de travail. Toutefois, il doit obtenir l’accord préalable de son employeur. Dans le cas où l’employeur accepte, le salarié sera rémunéré pendant la période de formation. Par ailleurs, le salarié peut également suivre la formation en dehors de ses horaires professionnels, le cas échéant.
En la matière, Aopia, dispense des formations dans des domaines variés :
- L’Anglais et le Français
- La suite bureautique Office : Excel, Word, PowerPoint
- La suite bureautique Google : Docs, Sheets, Slides
- Photoshop, GIMP et Illustrator
- Les outils collaboratifs Google Workspace
- SketchUp , et
- La création de site internet avec WordPress
