Le m-learning, une façon innovante de se former
Le m-learning, également connu sous le nom de mobile learning ou apprentissage mobile, est une forme d’apprentissage qui commence à avoir la cote. Quels sont les véritables bénéfices de ce concept ? Quels sont ses avantages pour votre entreprise et pour vos collaborateurs ?
Des formats de cours accessibles en mode nomade
L’apprentissage mobile divise les contenus de formation en modules très courts, adaptés à un usage nomade. Il se présente sous diverses formes comme les podcasts, les vidéos ou les infographies. Ces supports sont flexibles pour divers besoins, allant de l’introduction à un sujet, à la révision ou à la consultation rapide de documents.
Le m-learning vous offre ainsi la possibilité d’apprendre progressivement. Il permet aussi d’assimiler rapidement les contenus de la formation. D’ailleurs, ce nouvel outil d’apprentissage peut être utilisé sur tous les modules ou tous les types de formation.
Le m-learning apporte plus d’autonomie dans la formation
À l’heure où les salariés adoptent un mode de travail de plus en plus distant et donc mobile, l’autonomie devient cruciale pour encourager l’engagement dans la formation. Le mobile learning offre cette souplesse et cette accessibilité, favorisant ainsi la motivation accrue des employés.
Avec ses modules courts, il répond aux contraintes horaires des employés. En effet, l’atout principal de l’apprentissage mobile est sa grande disponibilité. Les cours peuvent être suivis n’importe où et à n’importe quel moment. Il devient ainsi plus aisé de vous former même avec des agendas chargés.
Le mobile-learning garantit un meilleur feedback
La formation mobile permet un meilleur feedback entre toutes les équipes au sein d’une entreprise. Les taux de réussite seront améliorés pour la seule bonne raison que les employés auront une meilleure accessibilité aux contenus partagés.
À ce propos, les formations dispensées dans le cadre du m-learning sont mises à jour régulièrement afin de s’adapter aux nouvelles exigences du marché du travail. Un autre avantage considérable qui le distingue des autres types de formation.
Le m-learning pour favoriser le partage de savoirs dans une entreprise
Le mobile learning favorise le partage de savoirs et de connaissances dans une entreprise grâce à ses fonctionnalités sociales, rendant possible un apprentissage collaboratif. À titre de référence, la création de forums liés à des parcours de formation peut regrouper les collaborateurs selon différents critères dans une ou plusieurs communautés spécifiques.
Cela dit, dans le besoin de former vos employés sur un domaine particulier, AOPIA met à votre disposition des modules de formation sur-mesure. Tous nos programmes sont personnalisables de sorte qu’ils s’adaptent à vos besoins et à vos objectifs.
