CPF 2024 : un bilan encourageant pour la formation professionnelle
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est devenu, au fil de ces dernières années, le pilier majeur de l’accès à la formation professionnelle en France. Et pour preuve, l’année 2024 marque un nouveau record : 1,4 million de personnes formées grâce au dispositif. Un chiffre qui témoigne de son succès et de son rôle déterminant dans la montée en compétences des actifs.
Des chiffres qui confirment la maturité du CPF
Le CPF continue de faire valoir son utilité dans l’univers de la formation professionnelle. En 2024, 1,4 million de personnes ont bénéficié d’une formation grâce à leur Compte Personnel de Formation, d’après le dernier rapport d’activité de la Caisse des Dépôts. Ce rapport s’inscrit dans une tendance de fond. En effet, depuis novembre 2019, 8,6 millions de dossiers ont été financés, pour un montant cumulé de 12,2 milliards d’euros. La plateforme en ligne Mon Compte Formation, lancée il y a 5 ans, a une influence majeure sur l’accès à ces droits.
Avec 2,46 milliards d’euros dépensés au titre du CPF sur l’année 2024, l’investissement dans la formation reste conséquent. 40,1 millions de personnes disposent désormais d’un compte personnel alimenté, leur permettant d’envisager des reconversions, une évolution de carrière ou le maintien de leur employabilité. Ces chiffres clés reflètent non seulement une demande constante, mais également une reconnaissance de l’efficacité du dispositif.
Les principales évolutions réglementaires en 2024
Pour renforcer le dispositif et prévenir les dérives, le CPF a fait l’objet de quelques ajustements en 2024. Depuis le 2 mai 2024, une participation forfaitaire de 100 euros, à la charge des actifs, est désormais requise pour toute inscription à une formation via le CPF. Ce dispositif ne concerne toutefois pas les demandeurs d’emploi.
Cette mesure vise à responsabiliser les bénéficiaires et en même temps à renforcer la pertinence des projets de formation. Si certains craignent une éventuelle restriction de l’accès à la formation, la réforme entend surtout garantir que les usages du Compte Personnel de Formation répondent aux besoins actuels et futurs du marché de l’emploi.
Vers de nouvelles perspectives pour les organismes de formation
Le rapport publié par la Caisse de Dépôt souligne également deux enjeux stratégiques. D’un côté, l’évolution de l’offre de formation et le renforcement des partenariats avec les organismes référencés (plus de 14 000 organismes répertoriés sur la plateforme Mon Compte Formation). De l’autre côté, la montée en puissance des co-financements : entreprises, Pôle emploi, régions, permet une meilleure personnalisation des parcours de formation, ainsi qu’une complémentarité entre les acteurs.
Dans ce contexte, des organismes comme AOPIA Formation se positionnent comme des références pour accompagner les salariés et les entreprises dans l’optimisation des droits CPF. En proposant des formations à distance accessibles via ce dispositif, ils répondent aux besoins actuels des employés en reconversion ou souhaitant une montée en compétences.
En résumé, avec plus d’1 million de bénéficiaires en 2024, l’avenir du CPF s’annonce prometteur, tant que l’innovation et l’exigence qualitative demeureront au cœur du dispositif.