Le Compte Personnel de Formation permet à chacun

de financer sa formation professionnelle tout au long

de sa carrière.

Vous êtes perdu au milieu de tous ces changements liés au CPF ? Pas de panique, AOPIA vous explique tout !

 

Le Compte Personnel de Formation permet à chacun de financer sa formation professionnelle tout au long de sa carrière.

Il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.

 

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Et depuis novembre 2019, un site internet a été lancé pour faciliter son utilisation.

Explication du CPF

Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.

A qui s’adresse le CPF ?

 

  • Les salariés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et jusqu’à leur départ en retraite
  • Les demandeurs d’emploi
  • Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire
  • Les travailleurs indépendants depuis 2018 (artisans, commerçants, micro-entrepreneurs, autoentrepreneur, agriculteur, artiste auteur…), professions libérales ou professions non salariées, et conjoints collaborateurs

Comment connaitre ses droits à la formation ?

En se connectant à son espace personnel Mon Compte Formation chaque personne titulaire d’un compte peut connaitre son solde CPF.

Chaque année, le compte est crédité en euros et calculé au prorata du temps de travail en année N-1.

Comment trouver une formation éligible au CPF ? 

Comment les droits sont-ils calculés ?

Depuis le 1 er janvier 2015 le compte personnel de formation s’est substitué au droit individuel à la formation avec reprise des droits acquis sur ce dernier.


Le compte personnel de formation (CPF) a été une dernière fois alimenté en heures au premier trimestre 2019, au titre de l’activité en 2019 puis il a été automatiquement converti en euros, sur la base de 15 € de l’heure.

 

Depuis, le compte est alimenté de 500 € par an avec un plafond de 5000 € ou de 800 € par an avec un plafond de 8000 €, pour les moins qualifiés.

 

Pour exemple :  un salarié qualifié n’ayant jamais utilisé son CPF dispose aujourd’hui de 3740€ pour choisir une formation éligible CPF.

Le CPF et l'employeur

Le CPF est un droit individuel qui permet à la personne de financer sa formation tout au long de sa vie professionnelle. Il appartient à la personne. 

 

Cependant, l’entreprise peut décider d’en faire un élément de sa politique RH et Formation dans une logique gagnant-gagnant. 

 

L’employeur peut ensuite décider de rester dans une démarche individuelle « au cas par cas » ou s’engager dans une négociation collective intégrant le CPF dans la politique formation de l’entreprise.

Vous êtes en train de réfléchir à votre stratégie CPF  :

La certification

Depuis la Loi Avenir Professionnel, les formations éligibles au CPF doivent aboutir à des certifications officiellement reconnues par France Compétences. Aujourd’hui, nous proposons formations et des certifications éligibles au CPF.

Nos engagements en matière de certification

  • Nos certifications sont officiellement enregistrées au Répertoire National de la Certification Professionnelle et au Répertoire Spécifique (CNCP) .
  • Chaque certification atteste de la maîtrise de compétences permettant de renforcer l’employabilité interne et externe de leur détenteur.
  • Les parcours formatifs associés sont éligibles à un refinancement au titre du CPF. Sous réserve cependant de l’accord du salarié pour la mobilisation de son compteur CPF ; et de la passation des épreuves de certification.

Retrouvez nos formations

Pourquoi utiliser le CPF ?

Les 10 raisons d’utiliser son compte CPF

Raison n°1 : Mon CPF est Personnel

 

En travaillant, je cumule des droits à la formation. Ces droits sont stockés dans mon Compte Personnel de Formation. Si je travaille depuis 2009, j’ai acquis 3 740 €. 

Raison n°2 : Mon CPF me suit toute ma vie professionnelle.

 

Mon compte CPF s’ouvre automatiquement lors de mon entrée dans la vie active et il me suivra jusqu’à ma retraite. Même si je change d’entreprise ou de statut (salarié, agent public, demandeur d’emploi), je conserve mon Compte Personnel de Formation. Ainsi, je peux utiliser mon CPF pendant une période de chômage.

Raison n°3 : Mon CPF est alimenté de 500 € chaque année

 

Mon compte CPF était alimenté en heures. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros au rythme de 500€ chaque année. Dans le cas où ma qualification est inférieure au CAP, je cumule 800€ par an. Si je travaille à mi-temps ou plus, je cumule également 500€ par an. En revanche, si je travaille moins d’un mi-temps, mes droits sont proportionnels à mon temps de travail.

Raison n° 4 : Mon CPF est plafonné à 5 000 €

Mon compte CPF est plafonné à 5 000€ ou à 8 000€ si ma qualification est inférieure au CAP. Sont inclues dans ce plafond, mes heures de CPF non utilisées au 1er janvier 2019. Elles ont été automatiquement converties en euros au taux de 15€/heure.

Raison n°5 : Avec mon CPF, je choisis ma formation

 

Pour pouvoir utiliser mon compte CPF, je dois choisir une formation certifiante ou diplômante.

Découvrez nos formations

Raison n° 6 : Pour utiliser mon CPF, je suis accompagné(e)

 

Mon employeur peut également m’accompagner et me recommander certaines formations, c’est « gagnant-gagnant » : j’utilise mon CPF et je développe des compétences que je pourrai mettre en application au travail.

Raison n°7 : Avec mon CPF, je me forme quand je veux

 

Hors du temps de travail, je choisis en toute autonomie la formation que je veux suivre.

Raison n° 8 : J’accède simplement à mon compte CPF

 

Sur le site internet moncompteformation.gouv.fr, je me connecte avec mon numéro de sécurité sociale et mon mot de passe. Je peux alors consulter le montant disponible sur mon compte et rechercher la formation qui correspond à mon projet.

Raison n° 9 : Grâce à mon CPF, je n’ai rien à payer

 

Le coût de la formation est directement pris en charge via mon compte CPF. Si le montant disponible est suffisant, je n’ai rien à régler. En revanche, si le montant disponible est insuffisant, je devrais régler la différence. Mon employeur peut prendre en charge la différence si mon projet rejoint les priorités de l’entreprise. On parle d’abondement CPF.

Raison n° 10 : Grâce à mon CPF, je prends ma carrière en main

 

Mon compte CPF me permet de financer ma formation tout au long de ma vie professionnelle. Je peux renforcer mes compétences métier ou relationnelles, et développer mon efficacité professionnelle. Avec mon CPF, je choisis des formations adaptées à mes ambitions.

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